Rok szkolny 2026-2027 r.

Wariant C –  pobyt bezpłatny  NOWOŚĆ od września 2026 !!! ilość miejsc ograniczona! pobyt dziecka od godziny 9.30 do 11.30 CZESNE – brak opłata stała: 0 zł/ m-c brak wyżywienia w ofercie

 

Wariant A –  pobyt całodzienny pobyt dziecka od godziny  6 do 17 CZESNE: opłata stała:  380 zł/ m-c opłata za drugie  i kolejne dziecko w przedszkolu: 340 zł/m-c opłata za wyżywienie (śniadanie, obiad dwudaniowy, podwieczorek, napoje do wszystkich posiłków): 19 zł dziennie

 

Wariant B  – pobyt skrócony ilość miejsc ograniczona! pobyt dziecka od godziny 7.30-13 CZESNE: opłata stała: 190 zł/m-c opłata za drugie i   kolejne  dziecko w przedszkolu: 190 zł/m-c opłata za wyżywienie (śniadanie, obiad dwudaniowy, napoje do wszystkich posiłków): 18 zł dziennie

 

W ramach czesnego oferujemy (dotyczy pakietu skróconego i całodziennego):

Religia	(1 x w tygodniu)
Język angielski	(5 x w tygodniu po 18 min lub 3 x w tygodniu 30 min)
Warsztaty prowadzone przez nauczycieli	(4 x w miesiącu)
Profilaktyka wad wymowy	(1 x w tygodniu)
Logopedia indywidualna	(1 x w tygodniu) dla dzieci wymagających pomocy logopedycznej
Zajęcia rytmiczno-taneczne	(2 x w tygodniu)
Przedstawienia, koncerty, wycieczki	według harmonogramu
Psycholog	według potrzeb
Terapeuta pedagogiczny	według potrzeb
Pedagog specjalny	według potrzeb
Zajęcia dodatkowe dla chętnych (nieobowiązkowe organizowane po godzinie 15):
Karate	.. zł/m-c (1 x w tygodniu) dla chętnych
Balet	.. zł/m-c (1 x w tygodniu) dla chętnych
Możliwość organizacji innych zajęć dodatkowych np. robotyka, itp. jeśli zapisanych zostanie odpowiednia liczba dzieci

ODPISY – zwrot pieniędzy za wyżywienie w czasie nieobecności dziecka odbywa się w następnym miesiącu rozliczeniowym (np. za nieobecność dziecka w marcu zwrot nastąpi w kwietniu).

Opłata stała za przedszkole nie podlega zwrotowi za czas nieobecność dziecka.

Wyjątkiem jest nieobecność dziecka w przedszkolu dłuższa niż 14 dni kalendarzowych (w ciągłości) spowodowanej pobytem w szpitalu lub sanatorium potwierdzonym zaświadczeniem lekarskim w wysokości 1/22 miesięcznej opłaty (tj. 100%) za każdy dzień nieobecności.